Informacja o wynikach naboru
w Zespole Szkół Ponadpodstawwych w Gryfinie,
ul. Łużycka 91, 74-100 Gryfino
Informacja o wynikach naboru
na stanowisko samodzielnego referenta ds. księgowo - rozliczeniowych
w Zespole Szkół Ponadpodstawwych w Gryfinie,
ul. Łużycka 91, 74-100 Gryfino
W toku przeprowadzonego konkursu nie wybrano kandydata do realizacji zadań na stanowisku pracy określonym w ogłoszeniu, gdyż otrzymana oferta nie spełniła wymagań.
Gryfino, dnia 23 maja 2023 r.
mgr Maciej Puzik
dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych
w Gryfinie
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie ul. Łużycka 91
Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie ogłasza nabór na stanowisko pracy samodzielnego referenta ds. księgowo-rozliczeniowych w pełnym etacie (40 godzin tygodniowo)
WYMAGANIA:
- Wykształcenie:
- Średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne
- Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwo przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe.
- Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
- Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Word, Excel).
- Dwuletnia praktyka w księgowości, w przypadku wykształcenia średniego czteroletnia.
- Wymagania dodatkowe:
- Znajomość przepisów prawa: m.in. ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych, planu kont, klasyfikacji budżetowej oraz dyscypliny finansów publicznych.
- Znajomość programów komputerowych stosowanych w jednostce oprogramowanie firmy VULCAN, PŁATNIK ZUS oraz znajomość obsługi pakietu programów MS Office (Word, Excel).
- Posiadanie takich cech osobowości jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole, punktualność.
- Rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych.
- Zakres zadań:
- Sporządzanie przelewów w elektronicznym systemie bankowym.
- Dokonywanie terminowych regulacji zobowiązań, w szczególności na rachunki bankowe ZUS oraz Urzędu Skarbowego.
- Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
- Zamawianie, wydawanie i rozliczanie druków ścisłego zarachowania wg rejestru.
- Zgłaszanie do ZUS nowo przyjętych pracowników i wyrejestrowanie odchodzących.
- Sporządzanie korekt do ZUS dotyczących składek pracowniczych.
- Sporządzanie deklaracji miesięcznych do ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wystawianie faktur VAT, faktur VAT korygujących, not księgowych, not korygujących zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sporządzanie listy obciążeń opłat za wyżywienie, opłat za internat.
- Rozliczanie magazynu żywnościowego i uzgadnianie kartotek magazynowych.
- Rozliczanie delegacji służbowych.
- Prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Prowadzenie dokumentacji Rady Rodziców.
- Prowadzenie ksiąg inwentarzowych.
- Opracowywanie dokumentacji dotyczącej inwentaryzacji.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z procedurą likwidacji środków trwałych.
- Wydawanie materiałów biurowych.
- Bieżąca znajomość przepisów prawa, instrukcji, zarządzeń wynikających z zajmowanego stanowiska.
- Podpisywanie sporządzonych dokumentów finansowo - księgowych.
- Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - oświadczenie o danych osobowych kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
- Aktualne zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku księgowego.
- Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienie funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 okt 4 ustawy z dnia 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm).
- Oświadczenie, ze kandydat nie był karany za przestępstwa: przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko instytucjom państwowym i samorządowi terytorialnemu, wiarygodności dokumentów i za przestępstwa karno-skarbowe.
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione nieumyślnie.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
- Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
- W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez ... (nazwa jednostki) proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez ... (nazwa jednostki) przez okres najbliższych 9 miesięcy.
Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 8) do 9) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:- Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez ……. (nazwa jednostki) przez okres najbliższych 9 miesięcy.
- Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Dokumenty należy składać do dnia 11 maja 2023 r. w sekretariacie nr 18 I p Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie, ul. Łużycka 91 lub na adres: Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie, 74-100 Gryfino, ul. Łużycka 91.
Oferty wraz z załącznikami należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, nr telefonu kontaktowego i dopiskiem: "Nabór na stanowisko - Samodzielny referent ds. księgowo-rozliczeniowych". List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów.
Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu do złożenia dokumentów, informacja o wyniku naboru podana będzie do publicznej wiadomości oraz na stronie BIP Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie bip.zsp2.gryfino.eu
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Złożone dokumenty zostaną odesłane na pisemny wniosek oferenta. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi przez komisję powołaną przez dyrektora ZSP w Gryfinie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (091) 416 25 03 wew. 38.
Dyrektor Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie Maciej Puzik
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie, ul. Łużycka 91, 74-100 Gryfino, tel. 914162503, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Zespołu Szkół ponadpodstawowych.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Gryfinie będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
- Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
- Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
- Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
- Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.